Chế Độ Đãi Ngộ Tại Okwin: Nền Tảng Sự Nghiệp Vững Chắc

Chế độ đãi ngộ OKWIN vượt trội – nền tảng thu hút nhân tài và xây dựng đội ngũ trung thành trong thị trường cạnh tranh. Tại liên minh giải trí Okwin, con người là tài sản quý giá nhất. Tập đoàn không ngừng kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi cá nhân được tưởng thưởng xứng đáng về tài chính, quan tâm toàn diện đời sống tinh thần và có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, bền vững.

Triết lý của liên minh về chế độ đãi ngộ cho nhân viên 

Nền tảng của một chế độ đãi ngộ đẳng cấp phải xuất phát từ một tư duy đúng đắn. Tại tập đoàn, chúng tôi đã loại bỏ khái niệm “nhân viên – ông chủ” truyền thống. Thay vào đó, chúng tôi xây dựng một mối quan hệ đối tác chiến lược, nơi sự thành công của tập đoàn và sự thăng hoa trong sự nghiệp của bạn là hai mặt của cùng một đồng tiền.

Chế độ đãi ngộ đôi bên cùng có lợi

Chế độ đãi ngộ của chúng tôi được thiết kế để phản ánh triết lý: khi bạn tạo ra giá trị, bạn sẽ được tưởng thưởng một cách xứng đáng và không giới hạn. Liên minh cung cấp nền tảng, công cụ và cơ hội, còn bạn mang đến tài năng, khát vọng và sự cống hiến. Sự kết hợp này tạo ra một sức mạnh cộng hưởng, thúc đẩy cả bạn và tập đoàn cùng vươn tới những tầm cao mới. Tập đoàn đầu tư vào sự phát triển của bạn hôm nay, vì chúng tôi biết đó chính là sự đầu tư cho thành công của liên minh ngày mai.

 

Mối quan hệ đối tác cùng phát triển và gặt hái thành công
Mối quan hệ đối tác cùng phát triển và gặt hái thành công

 

Kiến tạo tương lai xây dựng tầm cao mới 

Chế độ đãi ngộ tại đây được xem như một công cụ để thu hút và nuôi dưỡng những tài năng có thể định hình tương lai. Chúng tôi tìm kiếm những người không chỉ muốn một công việc ổn định, mà còn muốn để lại dấu ấn, muốn trở thành một phần của một câu chuyện thành công. Bằng cách trao cho bạn quyền lực, cơ hội và sự ghi nhận, liên minh tin rằng chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một đế chế bền vững, trường tồn với thời gian.

Nền tảng tài chính vững vàng với chế độ đãi ngộ cơ cấu thu nhập khủng

Cơ cấu thu nhập là yếu tố quan trọng nhất ứng viên quan tâm và là điểm nhấn trong chế độ đãi ngộ của liên minh. Chúng tôi không chỉ đảm bảo mức lương cơ bản cạnh tranh mà còn xây dựng hệ thống thưởng và hoa hồng đa dạng, không giới hạn, tạo tiềm năng thu nhập đột phá. 

Khung lương cơ bản cạnh tranh hàng đầu thị trường

Tập đoàn tin rằng sự an tâm về tài chính là nền tảng để bạn có thể tập trung sáng tạo và cống hiến. Do đó, cơ cấu thu nhập trong chế độ đãi ngộ được xây dựng để trở thành một trong những nền tảng hấp dẫn nhất thị trường.

  • Mức lương cơ bản vượt trội: Khung lương cơ bản của chúng tôi được định vị cao hơn khoảng 20% so với mặt bằng chung của ngành. Đối với nhân sự khối online, mức lương cứng khởi điểm từ 7.000.000 VNĐ và có thể đạt đến 25.000.000 VNĐ/tháng, chưa kể các khoản thưởng và hoa hồng.
  • Cơ chế hoa hồng không giới hạn: Đây là nơi tiềm năng thu nhập của bạn thực sự bùng nổ. Với tỷ lệ hoa hồng cạnh tranh từ 9% đến 22%, cùng các khoản thưởng KPI đa dạng (cá nhân, đội nhóm, dự án), thu nhập của bạn phản ánh trực tiếp giá trị bạn tạo ra. Việc nhân viên xuất sắc đạt mức thu nhập hàng trăm triệu đồng mỗi tháng là điều hoàn toàn có thể xảy ra tại thương hiệu.
Mức lương cơ bản vượt trội, khẳng định vị thế dẫn đầu của tập đoàn
Mức lương cơ bản vượt trội, khẳng định vị thế dẫn đầu của tập đoàn

Hệ thống chế độ đãi ngộ và hưởng phần trăm không có mức trần

Phần thưởng hiệu suất là một trụ cột không thể thiếu trong chế độ đãi ngộ của chúng tôi, được thiết kế để phản ánh trực tiếp giá trị mà nhân viên tạo ra.

  • Hoa hồng cạnh tranh: Tỷ lệ hoa hồng cực kỳ hấp dẫn, dao động từ 9% đến 22% tùy thuộc vào vị trí, sản phẩm và hiệu suất đạt được. Đây là nguồn thu nhập biến đổi quan trọng, mở ra một tiềm năng tài chính vô hạn.
  • Thưởng KPI đa dạng: Ngoài hoa hồng, nhân viên còn được nhận các khoản thưởng dựa trên chỉ số KPI đa dạng, bao gồm KPI cá nhân, KPI đội nhóm và cả KPI của toàn công ty.
  • Minh chứng thực tế: Cơ chế này đã được chứng minh hiệu quả khi có rất nhiều trường hợp nhân viên xuất sắc tại tập đoàn đạt mức thu nhập tổng cộng lên đến hàng trăm triệu đồng mỗi tháng. Đây không chỉ là lời hứa, mà là cơ hội tài chính thực sự khi bạn cống hiến hết mình.
Thu nhập không giới hạn với chính sách thưởng và hoa hồng hấp dẫn
Thu nhập không giới hạn với chính sách thưởng và hoa hồng hấp dẫn

Kiến tạo cuộc sống viên mãn với hệ thống phúc lợi toàn diện

Một chế độ đãi ngộ thực sự đẳng cấp phải vượt ra ngoài phạm vi công việc, thể hiện sự quan tâm chân thành đến sức khỏe, đời sống tinh thần và sự cân bằng của mỗi thành viên. Tại liên minh, chúng tôi xây dựng một hệ thống phúc lợi toàn diện, mang lại sự an tâm tuyệt đối để bạn có thể vững bước trên con đường sự nghiệp.

Khám phá ngay: Đại Sứ Thương Hiệu

Chế độ đãi ngộ bảo hiểm vô cùng giá trị 

Sự an toàn của bạn là ưu tiên hàng đầu, một chế độ đãi ngộ có trách nhiệm phải bắt đầu bằng việc cung cấp một phúc lợi bảo vệ vững chắc.

  • Bảo hiểm theo luật định: Chúng tôi tuân thủ 100% các quy định của pháp luật về việc đóng Bảo hiểm Y tế (BHYT), Bảo hiểm Xã hội (BHXH), và Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) cho toàn bộ nhân viên.
  • Phúc lợi bảo hiểm vượt trội: Tập đoàn cung cấp thêm các loại hình quan trọng như Bảo hiểm Tai nạn và các gói Bảo hiểm Sức khỏe nâng cao tùy theo cấp bậc và vị trí. Hệ thống bảo hiểm của chúng tôi được đánh giá là toàn diện hơn khoảng 50% so với các doanh nghiệp khác, mang lại sự bảo vệ tối đa cho bạn và gia đình.
Hệ thống bảo hiểm toàn diện mang lại sự an tâm tuyệt đối
Hệ thống bảo hiểm toàn diện mang lại sự an tâm tuyệt đối

Chính sách đãi ngộ nghỉ ngơi linh hoạt và các hoạt động gắn kết với cộng đồng người chơi 

Chúng tôi hiểu rằng năng lượng sáng tạo đến từ một tinh thần thoải mái và một cuộc sống cân bằng. Chế độ đãi ngộ của liên minh đặc biệt chú trọng đến việc tái tạo năng lượng cho nhân viên.

  • Chế độ nghỉ phép đặc quyền: Ngoài các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định chung, nhân viên khối online còn được hưởng một đặc quyền riêng biệt: 4 ngày nghỉ tùy chọn mỗi tháng và vẫn được hưởng 100% lương. Chính sách này tạo ra sự linh hoạt tối đa, giúp bạn chủ động sắp xếp thời gian cho cá nhân và gia đình.
  • Tri ân và ghi nhận: Các phần thưởng và quà tặng giá trị vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật… là một phần không thể thiếu trong văn hóa của chúng tôi, thể hiện sự trân trọng đối với từng cá nhân.
  • Hoạt động cộng đồng: Các chuyến du lịch trong và ngoài nước, các buổi tiệc hoành tráng và chương trình team building được đầu tư kỹ lưỡng hàng năm không chỉ là phúc lợi, mà còn là cơ hội để xây dựng một tinh thần đoàn kết, một “gia đình Okwin” vững mạnh.

Cam kết đào tạo chuyên sâu và hoàn toàn miễn phí

Chính sách đào tạo là một minh chứng rõ nét cho chế độ đãi ngộ hướng tới tương lai của tập đoàn. 

  • Chương trình cho người mới: Với những ứng viên chưa có kinh nghiệm, chúng tôi cung cấp chương trình đào tạo chuyên sâu trong 30 ngày. Bạn sẽ được các chuyên gia hàng đầu trong ngành trực tiếp hướng dẫn, đảm bảo trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng thực chiến để tự tin bắt đầu công việc.
  • Cơ hội học hỏi không ngừng: Khi đã là nhân viên chính thức, bạn sẽ liên tục được tham gia các khóa học nâng cao, các buổi workshop chuyên đề để cập nhật những công nghệ và xu hướng mới nhất, không bao giờ bị tụt hậu so với thị trường.
Đầu tư vào sự phát triển dài hạn của bạn qua các chương trình đào tạo
Đầu tư vào sự phát triển dài hạn của bạn qua các chương trình đào tạo

Kết luận

Tổng thể, chế độ đãi ngộ của liên minh Okwin là một hệ thống toàn diện, được xây dựng dựa trên triết lý đầu tư vào con người. Nếu bạn đang tìm kiếm một bến đỗ không chỉ để làm việc, mà để kiến tạo một sự nghiệp đỉnh cao và trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Chúng tôi tự hào là điểm đến lý tưởng, nơi mọi sự cống hiến đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng.